關(guān)于促進和穩(wěn)定就業(yè)的激勵保障辦法

（試行）?

為全面貫徹黨的十九大精神，深入落實中央和省市關(guān)于就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，優(yōu)化就業(yè)空間結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)人力資源科學(xué)配置，為全區(qū)企業(yè)人力資源建設(shè)提供有力的政策支持與完善的社會保障，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)城融合發(fā)展，加快建成韓資密集區(qū)、汽車科技園、電子信息港、東部光谷、臨港產(chǎn)業(yè)高地和現(xiàn)代服務(wù)名城等產(chǎn)業(yè)載體，全面服務(wù)與推動中韓鹽城產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，現(xiàn)制定促進和穩(wěn)定就業(yè)的激勵和保障辦法如下。

本辦法適用對象為與我區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)登記注冊、生產(chǎn)經(jīng)營、按章納稅的二、三產(chǎn)業(yè)企業(yè)簽訂勞動合同，按照規(guī)定在本單位參加五項社會保險并繳納公積金，從事一定社會勞動并取得勞動報酬或收入的相關(guān)人員。

在區(qū)內(nèi)企業(yè)連續(xù)工齡1年以上3年（不含）以下、3年以上5年（不含）以下、5年以上10年（不含）以下、10年以上的就業(yè)人員，分別享受每月個人實際繳納社會保險和公積金部分5%、10%、15%、20%的補貼。

在區(qū)內(nèi)企業(yè)連續(xù)工齡3年及以上的就業(yè)人員，在我區(qū)首次購買新建普通商品住宅的，憑購房發(fā)票和《不動產(chǎn)權(quán)證書》，享受一次購房成交價3%的購房補貼（總額不超過3萬元）。

在區(qū)內(nèi)企業(yè)連續(xù)工齡3年及以上的就業(yè)人員，在區(qū)內(nèi)首次購買鹽城本地所產(chǎn)汽車的，憑購車發(fā)票和《車輛行駛證》，享受一次購車成交價5%的購車補貼（總額不超過1萬元）。

學(xué)歷提升補貼。在區(qū)內(nèi)企業(yè)連續(xù)工齡3年及以上的就業(yè)人員，在本辦法執(zhí)行期內(nèi)取得專科、本科和研究生學(xué)歷的，分別享受每人500元、1000元、2000元的學(xué)歷提升補貼。

職稱提升補貼。在區(qū)內(nèi)企業(yè)連續(xù)工齡3年及以上的就業(yè)人員，在本辦法執(zhí)行期內(nèi)取得中級、高級和正高級專業(yè)技術(shù)資格的，分別享受每人1000元、1500元、2000元的職稱提升補貼。

技能提升補貼。在區(qū)內(nèi)企業(yè)連續(xù)工齡3年及以上的就業(yè)人員，可免費參加技能培訓(xùn)。在本辦法執(zhí)行期內(nèi)取得技師和高級技師的，分別享受每人1500元、2000元的技能提升補貼。同一人同一工種或?qū)I(yè)的晉級認證實行差額補貼，每人同一年度只能享受一次。

在區(qū)內(nèi)企業(yè)連續(xù)工齡1年以上的就業(yè)人員，其義務(wù)教育階段的適齡子女，由區(qū)教育主管部門統(tǒng)籌安排至區(qū)內(nèi)公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀。其子女就讀區(qū)內(nèi)民辦學(xué)校的，連續(xù)工齡1年以上3年（不含）以下、3年以上5年（不含）以下、5年以上10年（不含）以下、10年以上的，分別享受每學(xué)期10%、15%、20%、25%的學(xué)費補貼。

在區(qū)內(nèi)企業(yè)連續(xù)工齡1年以上3年（不含）以下、3年以上5年（不含）以下、5年以上10年（不含）以下、10年以上的就業(yè)人員，分別享受每年一次200元、250元、300元、400元標準的免費健康體檢。

本辦法中所列各項激勵與保障辦法就高不就低，與市、區(qū)出臺的相關(guān)政策不重復(fù)享受。每年1月中旬前，由所在企業(yè)將上年度符合條件人員的相關(guān)材料匯總報送相關(guān)園區(qū)、鎮(zhèn)街初審，初審確認后由相關(guān)園區(qū)、鎮(zhèn)街報區(qū)人力資源和社會保障局，由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭會同相關(guān)職能部門進行審核，經(jīng)審核符合條件的，對外公示5個工作日，無異議后辦理兌現(xiàn)。

本辦法自2019年1月1日起試行，試行期限為3年，由區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。